1、名气大的就是杨勇平，热能工程的，华电副校长。
2、华北电力大学研究生学院拥有一支实力强大的师资团队。学校专任教师总数达到了1600人，其中包括了4位备受尊敬的中国工程院院士，以及1位在学术界享有盛誉的长江学者讲座教授。在高级职称方面，学校拥有106位博士生导师，他们引领着研究方向，教授队伍中教授和副教授的人数分别为287人和490人。
3、华电保定自动化系大部分老师研究的都是电厂控制、建模和仿真。焦老师是非常负责任的一个老师，对学生很好，跟着他你肯定会学的开心。而就业，我觉得99%是要看你本身的水平了，除非你的导师是行业大牛或者正好认识用人单位领导可以推荐你，当然跟着导师做项目也很不错、但是一般核心的东西接触的不多吧。
4、说起名人就不得不说一下刘吉臻教授了他是中国工程院院士，博士，博士生导师，2015年，当选中国工程院能源与矿业工程学部院士。国家能源集团首席科学家 曾任华北电力大学校长，划重点！新能源电力系统国家重点实验室主任，国家基础研究发展计划首席科学家。
江苏杰润自控科技有限公司是集研发、设计、生产、销售及服务为一体的高新科技股份制企业。下属有工业及民用不锈钢复合管道、钢塑复合管生产部、仪器仪表阀门生产部，提供工业自动化控制系统综合解决方案的润博智能工程有限公司，及国家级检测分析计量安全认证检测所。
青县润博机电设备有限公司是2008-05-08在河北省沧州市青县注册成立的有限责任公司，注册地址位于河北省国营青县农场三分场。青县润博机电设备有限公司的统一社会信用代码/注册号是91130922674690060P，企业法人王玉军，目前企业处于开业状态。
威海润博生物科技有限公司的经营范围是：从事生物科技、医药科技、新能源科技、风力发电技术领域内的技术研发、技术咨询、技术转让、技术服务；光伏发电项目建设、维护、管理服务；电力设备、电子产品、环保产品、机器人、新能源电动汽车及配套设备的研发、生产；化妆品、化妆品添加剂的技术开发及销售。
1、简介：华中国电电力集团有限公司北京分公司成立于2011年05月20日，主要经营范围为在隶属企业授权范围内从事建筑活动等。
2、企知道数据显示，国电电力发展股份有限公司北京分公司成立于2000-10-25，参保人数169，是一家以从事电力、热力生产和供应业为主的企业。在知识产权方面，国电电力发展股份有限公司北京分公司拥有专利信息达到1项。
3、简介：华中国电电力集团有限公司北京华北分公司成立于2014年06月19日，主要经营范围为在隶属企业授权范围内从事建筑活动等。
4、华中国电电力集团有限公司是2011年成立，公司各项施工资质比较高，平台搭建也还可以，但是因为其公司领导疏于管理，人员配备及设备配备都跟不上。基本上就相当于新建大楼，整体框架已经浇筑完成，但内部细节远远的还未完善。
5、国电电力发展股份有限公司北京分公司的统一社会信用代码/注册号是9111011472266188XH，企业法人孙志廷，目前企业处于开业状态。
6、中国国电集团公司拥有多个实力强大的子公司，负责不同区域的电力和相关项目的运营管理。首先，国电华北电力有限公司作为全资子公司，注册资本20亿元，负责北京、天津等地的发电资产运营，拥有700万千瓦的可控发电装机和4768亿的总资产。到2010年底，其装机规模将超过1000万千瓦。
王强。西南电力公司董事长是王强。西南电力有限公司，成立于2017年，位于四川省广安市，是一家以从事电力、热力生产和供应业为主的企业。
西南电力有限公司是2017-04-20在四川省广安市华蓥市注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资），注册地址位于四川省华蓥市广华大道一段407号。西南电力有限公司的统一社会信用代码/注册号是91511681MA6422J09H，企业法人欧丽丽，目前企业处于开业状态。
天津西南电力有限公司是2018-11-09在天津市注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资），注册地址位于天津自贸试验区（空港经济区）空港国际物流区第二大街1号212室。天津西南电力有限公司的统一社会信用代码/注册号是91120118MA06G6HH30，企业法人李金秋，目前企业处于开业状态。
中国南方电网有限责任公司：董事长孟振平；孟振平，男，1962年10月出生，汉族，山西临猗人。1982年8月参加工作，中共党员，研究生学历，硕士学位，中国人民大学工商管理专业、中欧国际工商学院EMBA毕业，高级会计师。现任中国南方电网有限责任公司董事长、党组书记。
不是。根据查询大众点评官网显示，广州西南电力建设有限公司成立于2013年10月08日，注册地位于广州市海珠区前进路素社直街4号、4号之一至之六一楼自编一，法定代表人为韩炯锐。广州西南电力建设有限公司是民营企业。
1、截止2013年，我们超高压过去10年拿到编制的不超高10个人，而且都是大名鼎鼎，像刘苗查同志等。
2、各单位人力资源部门对农电工实行归口管理，主要负责农电工用工政策指导、用工计划编制和下达等工作；农电工作部门做好相关日常管理，主要负责制定农电工录用标准、组织实施农电工招聘和培训等工作。
3、农电工招聘有各种形式，有时是直接招子女，社会上的只是陪考；有时是面向社会，真实的在社会上招聘优秀人才；有时是兼而有之，如果想进，应该是有机会的。
4、对其它农电工由于年龄偏大，用一天时间进行了专业培训和考核，没有进行军事训练。 （5）按照我局今年开展争创“十佳”活动的工作思路，我部起草制定了《争创“十佳农电工”活动 实施方案 》，并于月份开始实行。
5、工会主席的评议优秀范文篇一 积极争取局领导对工会的重视和支持，局长万冬苟对工会工作十分重视，把工会工作列入重要议事日程，解决工会工作中的突出问题，及时调整选拨工会干部，充实工会 领导力 量增强工会活力，在财力、设施等方面支持工会开展活动，2008年以来局行政每年拿出近6000元用于工会各项活动。